موضوع مهم لكل معلمة لديها سؤال استفسار بشأن الجوانب الإدارية . . .

بعد عمري والله فديتج ^_^
ماااقصرتي يالغااالية ويعطيج ألف عااافية وعسااج سااالمة ياارب ..

يعطيج ألف عافية يارب . . .

ماقصرتي ع الجهود الطيبة . . .

وربي يجعلها في ميزان حسناتك يارب. . .

سؤالي ترى درجتي تأخرت . . .بالأقدمية . . .لايكون هونوا الربع بس

" تستطيعين الحصول على الامتياز وحتى اذا كان الطبيات اكثر من 15 يوم ويعود هذا الشيء للمسؤل ولكن ان كان الطبيات كثيره تؤثر في انتاجيه العمل ومن هنا لايعطى الموظف الامتياز وان قل عدد الايام الفعليه للموظف عن 100 يوم عمل صافي منزوع منها الجمعه والسبت والعطل الرسميه والطبيات في الموظف في هذه الحاله لايعطى تقدير نهائيا "

الاخت : ماااا​

يستحيل الحصول على الامتياز لمن تجاوز غيابه 15 يوم حتى وإن تغاضى عنه المسؤول المباشر فإن الإدارة العليا التابعة لإدارته سوف تخفض هذا التقدير دون الرجوع للمسؤول المباشر إن تحقق لديها غيابه الفعلي .... وهذا للعلم ...​

وأرد وأقوووول خل احد من أهلج يراجع الوزارة لمعرفة متى تصل لك الدرجة بالأقدمية ..

وموفقة يااااااااااااااااااااارب

" من شروط الاعمال الممتازه ان الموظف ياخذ امتيازين بمعدل 94% ويجب ان تكون ايام الغياب 15 يوم او اقل "

" ان كان الموظف اللي عنده اكثر من 15 يوم طبيه لا ياخذ امتياز فلماذا يذكر هذا البند "

" هذا رايي ان اخذ به كان بها وان لم ياخذ فهذا حرية القاريء "

" على فكرة هذا شغلي ودايخه بالتقارير والاعمال الممتازه "

" شكرااااااا لكي وللجميع "

الاخت : مااااا

لتعلمي اختي الغالية وليعلم الكثير من الاخوات ... أن الحاصل الآن هو ان الكثير من الموظفات والمعلمات رفعت تظلمات لعدم الحصول على الاعمال الممتازة بالرغم من ان غيابهن 15 يوم فقط خلال العام الدراسي الواحد .. صحيح هناك من حصلت على الاجازة المرضية وهي فعلا بحاجة لها بسبب حالتها الصحية وهناك من حصلت على الاجازة المرضية وهي في اتم الصحة والعافية ولكن بسبب تكاسل منها او بسبب ظروف عائلية او لأي سبب آخر بخلاف المرض أخذت هذه المرضية وشتان من كانت بحاجة لها وبين من تدعي المرض والعياذ بالله بالإضافة إلى ان انتاجية كل منهما تختلف عن الاخرى ..​

" ان كان الموظف اللي عنده اكثر من 15 يوم طبيه لا ياخذ امتياز فلماذا يذكر هذا البند "

اما سبب عدم وضع هذا البند فهذا يرجع للإدارة العليا نفسها لذلك نجد التظلمات كثرت ..

وشاكره لك حسن متابعتك ...

مرحبا

حبوبه انا ابلة روضه

يصير اروح ندب للابتدائي

بليز انتظر الرد

ولج ارق تحية

" اذا كان تخصص رياض الاطفال لاتستطيع الندب الى المراحل الاخرى ولكن من بين الرياض مسموح اما النقل الى الابتدائي لا لان التخصص لايوجد في المرحله الابتدائيه وانما في الرياض فقط "


" او ترك التدريس نهائيا والتحويل الى العمل الاداري بالمنطقه التعليميه مع فقدان كادر التدريس وعدم العوده الى المدارس للعمل الاداري فيها الى بعد مكوث سنتين بالمنطقه ( قرار وزاري ) "

إلى الأخت : h@h

إجابة الاخت ماااا كانت واااااضحة هذه المره ...

وحاضرين للطيبين ....

إجابة الاخت ماااا كانت واااااضحة هذه المره ...بس هذي المره الحمدلله شهادة هههههههههه

وحاضرين للطيبين ....[/quote]


" وانا اقول حاضرين للطيبيين في كل مره والتوفيق للجميع "

مشكوورين حبيباتي ع الافـادة

ولج ارق تحيـة

السلام عليكم
انا مدرسة ابتدائي علوم بقيت اعرف شلون احول الى

​

اداريه

هلا وغلا بالطيبة : فيه نشرة نازلة للمدارس ككل للتحويل للعمل الإداري أو العكس وشروط هذه النشرة :
- ان يكون المعلم متدني الآداء
- أو حاصل على مجلس طبي معتمد يفيد بعدم قدرته على العمل ( تقاعد طبي ) ..
- البقاء في المنطقة لمدة سنتين ومن ثم يتم التحويل للمدارس .



وحاضرين للطيبين ...

" هناك ايضا شرط وهو خدمة في التدريس 10 سنوات يسمح بعدها بالتحويل "

او
او
او
او



" واسطه ...... تاشيره صريحه "

السلام عليكم
ابيكم تفيدوني حااالاليش دايما يدزون لي افاداااات
واليوم ورقه مكتوب عليها تحقيق سبب الغياااب شسالفة؟؟احسهم حاقدين ويبون يحولوني ادري انا متوسط

وعليكم السلام :
سؤالي : ليش يعطونج افادات ؟؟؟ هل بسبب كثره تغيبك وعدم احضار الطبية ؟؟؟ أم ماذا ؟؟
والتحقيق الإداري بسبب عدم احضار الطبية ...

مو كل مرة اجيب مرضيه وغيابي واجد والقسم يطفش بيئه طاااارده والله وانا قدمت نقل
وطلع خاصمين حتى الان 280

تم الرد على الخاص

جزاج الله خير

انا معلمه حاصلة على الماجستير وخبرتي 9 سنوات وداومت بدوامي كمعلمه

هل هناك مجالات اخرى اقدر انقل لها بالوزاره؟؟

وايضا اذا كانت الادارة متعسفه معاي وظالمه على الرغم من انضباطي في العمل واشعر بوجود مؤامره كيديه لي (الله اعلم انها غيره بسبب الحصول على المؤهل!!) اشلون اقدم على ندب لن طلبات النقل انتهت حاليا