معلومات تهم المعلماااااااااااات ....

أود أن أذكر هنا معلومات تهم المعلمات وذلك لأن هذه المعلومات الكثير يتساءل عنها في المدارس لدينا في الكويت ويغفل عن أهميتها كثير من المعلمات وهي كالتالي :

- إذا المعلمة أخذت إجازة طبية مثلا الخميس وصادف معها يومي الجمعة والسبت وأخذت طبية أخرى يوم الأحد وباشرت يوم الاثنين فإن عدد أيام طبيتها تصبح 4 أيام أما إذا باشرت الأحد فإن تحسب أيام الطبية يوم واحد فقط وهو الخميس فقط .

- إذا المعلمة تغيبت بدون عذر ( خصم ) وصادف مرور إجازة عيد الأضحى مثلا وكانت 10 أيام وباشرت بعد العيد بيومين فإنه يخصم عليها اليوم الذي تغيبت به بالإضافة إلى إجازة العيد حتى تباشر .

- لا يجوز أخذ عرضي بعد إجازة طبية وإنما يجوز أخذ العرضي قبل الإجازة الطبية .

( هذه المعلومات حصلت عليها بناء على اجتماع مع رئيس قسم الإجازات والدوام بمنطقة الأحمدي التعليمية )​

موفقةةةةةةةةةةةة اختي الأمل . . .

وإن شاااء الله نستفيد من خبرتج في المجااال الإداااري اللي بالتأكيد تهم شريحة كبيرة من التربويااات . . .

وجزاكِ الله كل خيرررررر يااارب . . .

تم تثبيت الموضوع لأهميته واهمية ما ستطرحه الأخت الأمل​

أود أن أذكر هنا أمر آخر مهم للجميع :

-إذا أخذت المعلمة إجازة طبية من مستشفى خاص كلها أو من حكومي أو من كليهما ووصل عدد الأيام الطبية إلى ( 15 ) يوم متواصلة ولم تباشر المعلمة فإنها تستحق الإجازة الطبية بمرتب كامل وإذا تلتها ب(15 ) يوم أخرى فإنها تستحق الإجازة بربع راتب وإذا تلتها ب( 15 ) أخرى تستحق الإجازة بنص راتب وإذا تلتها ب(15 ) أخرى فإنها تستحق الإجازة بدون راتب .

يحق للمعلمة أو الإدارية محو العقوبة التي عليها بعد 6 شهور من إصدار العقوبة وذلك بمراجعة قسم الشؤون القانونية للمنطقة التي تابعها لها ​

طلبات النقل الداخلي والخارجي بدأت منذ 4/1/2009 وستنتهي بتاريخ 31/3/2009

وعلى الراغبات بالنقل البدء في التسجيل في الحاسب الآلي والتأكد من أخذ نسخة من الطلب والاحتفاظ به لدى المعلمة ... وفي حالة أن المعلمة منتدبة إلى مدرسة أخرى وترغب في البقاء في المدرسة المنتدبة فيها فعليها القيام بالآتي حتى تطمئن بأنها ستثبت في المدرسة أولا : كتابة الرغبة في التثبيت في المدرسة المنتدبة بها من خلال نموذج رقم ( 1 ) ومن ثم تذهب لمدرستها السابقة وتقوم بعمل نقل للمدرسة المنتدبة فيها .. وبذلك ستضمن بانها ستثبت في المدرسة المنتدبة بها .

أم حنونه .... يمكنك كتابة ما أردت هنا حتى استطيع الاجابة عليه

السلم عليكم
حزاك الله خير على هالمعلومات
في معلمات مو فاهمين نظام الغياب
والله يعين

قواااج الله حبيبتي الامل



وفيتي وكفيتي




انااا اداريه واعرف هالامور كلهااا



وكل كلامج عدل




انشالله قاعدين نشتغل على التقاويم الكفاءة الحين


وبعدين ندخلهااا بالجهاز وراح نتدز للوزاره قريباااا


والشهر الجاي نبلش بالتنقلااات الداخلية


وملاااحظة للطلبات النقل الخارجي راح يتم عن طريق الوزارة



يعني اي معلمة مقدمة طلب نقل خارجي تراجع المنطقة التعليمية التابعة لهااا وتاخذ طلبها وتراجع الوزارة هناااك



هذا بالنسبة للنقل الخارجي فقط وليس الداخلي



انشالله يكون استفدتم

يامال العااافية معلومات مفيدة

أخواتي المعلمات او الإداريات ممن يتوقع ولادتهن خلال العطلة الصيفية ولا تستطيع الدوام مع بداية العام الدراسي أحب أن أنوه هنا إلى أمرين :
- أهمية أن تحتفظ الموظفة بورقة الوضع لحين بدء الدوام المدرسي وتقدمها إلى مركز عملها حتى تكون مستحقة لإجازة الوضع ..... ولأن كثير من المعلمات تغفل عن هالنقطة فلا يحتفظون بورقة الوضع وتداوم بعدها وهي ما قدمت أصلا طلب إجازة الوضع .. فتقوم المديرة بعمل انقطاع للمعلمة وهي لا تعلم به ... ​

- ويمكنها ان تقوم بإرسال ورقة الوضع إلى الاجازات والدوام بالمنطقة بالإضافة إلى أخذ نسخة منها .. وعند بداية الدوام يكون قرار طلب الإجازة الخاص بالموظفة قد وصل لمركز العمل وبذلك ترتاح الموظفة دون ان يتم عمل انقطاع لها ...​

الجميع يعلم أن قرارات النقل الداخلي والخارجي قد صدرت للهيئة التعليمية وعليه ...

- من لم يصدر القرار به ولم ينشر في الجريدة الرسمية عليه مراجعة المنطقة التعليمية التابع لها - قسم الشؤون التعليمية - مع أخذ نسخته من طلب النقل والتي استلمها من قبل من مركز العمل عند المراجعة ​

مشكورة عالمعلومات المفيدة

على جميع الهيئة الإدارية والتعليمية ممن كن في إجازة أمومة نهاية العام الدراسي الماضي ولم تباشر بسبب الإجازة الصيفية فإن عليهن مراجعة المنطقة التعليمية التابعة لها قسم الإجازات والدوام حتى يتم تحديد مركز عمل لها بعد الأمومة وتأخذ نسخة منه لتقديمها لمركز عملها ... ​

يعطيج العافيه عزيزتي​

حبيبتي
آنا كنت غايبه ودقيت على مديرتي وطلبت منها عرضي ومارضت تعطيني مع العلم ان عندي 3 عرضيات حسبت غيابي خصم ,,,,,,,,شنو اقدر اسوي بهذي الحاله​

حبيبتي بغيت اتاكد من شيئ. سمعت ان المعلمة اذا ولدت طفل عمرة تسع اشهر يعني كامل وكتب الله ان يتوفى من ثاني يوم .ما يعطونها اجازة وضع الشهرين. من صجهم ؟ يعني الوالدة تداوم وهي نفاس وبعد نفسية صفر اللة يعينها؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ارجو الرد؟؟؟؟

بواسطة هدير ..

حبيبتي
آنا كنت غايبه ودقيت على مديرتي وطلبت منها عرضي ومارضت تعطيني مع العلم ان عندي 3 عرضيات حسبت غيابي خصم ,,,,,,,,شنو اقدر اسوي بهذي الحاله​

هلا اخت هدير ... للعلم يا الغالية ترى الخصم من حق المديرة وهو حق غير مكتسب للموظف​

اذا في مجال تحضرين طبية من خاص لهذا اليوم كان بها واذا ما قدرت فإن الخصم راح يمشي ​

وليس لديك حل آآآخر .. ​

بواسطة تفاحة كويتية ; حبيبتي بغيت اتاكد من شيئ. سمعت ان المعلمة اذا ولدت طفل عمرة تسع اشهر يعني كامل وكتب الله ان يتوفى من ثاني يوم .ما يعطونها اجازة وضع الشهرين. من صجهم ؟ يعني الوالدة تداوم وهي نفاس وبعد نفسية صفر اللة يعينها؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ارجو الرد؟؟؟؟

هلا وغلا بالطيبة ... يحق للمعلمة الحصول على أجازة الوضع لطفل متوفي سواء عمره 7 أو 8 او 9 شهووووور ... ويجب عليها احضار اجازة الوضع وشهادة الوفاة لمركز عملها وارفاقهم مع طلب اجازة الوضع وتاخذ نسخة منهم لديها للاحتياط والأصل تراجع فيه المنطقة قسم الأجازات والدوام ...

الله يعوضها خير بإذن الله​

انا سمعت اني اقدر اسوي تظلم ....... صج افدر ؟

اللة يجزاج خير.

لا يحق لك عمل تظلم لأن العرضي حق غير مكتسب للموظف ... ​